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一般来说，大部分公司会由于业务繁忙、公司人力紧张等原因，其管理模式长期不变，在这种换环境下，员工会逐渐出现懒散现象，公司运转也会出现一些小问题，看似这些问题微不足道，但是对公司来说，长时间出现这种现象对公司来说是不利的。这时就需要不断地优化公司的管理体系，提高员工工作积极性，保持公司的正常运转，那么在选择咨询服务时，应该怎样选择靠谱的战略咨询公司呢？
一.名声好的
靠谱的战略咨询公司在行业内的名声以及声誉一般都会比较好，因为其为客户所做的事情都会被其他人所看在眼里，并且人们会根据战略咨询公司中的员工水平去判定这家公司的能力以及行为准则，也只有名声好不让人感觉到厌恶的公司才能够以良好的形式去帮助客户完成所有的事情。
二.成功率高的
业内较好的战略咨询公司能够以较高的工作水准去表现自己的能力，也只有能够实地的为客户解决公司问题的战略咨询公司才是比较有效果、有用处的，客户也比较愿意去选择这类咨询公司为自己公司进行问题的处理，如果选择那些成功率低的公司往往不太容易改变公司现状，还可能给公司内部造成一定的麻烦。
三.做事细致的
大部分战略咨询公司都会以较为细致的方式去做任何事情，也因为在做准备工作时，往往需要先细心倾听客户描述的问题，有必要的话，还可以实地去公司观察一段时间，在这段时间里面，需要细致的观察领导层、员工、人事等各部门的工作状况，然后准备各类分析材料，在观察倾听的时候如果不细致，就可能会存在虚假信息虚假数据的情况，由此给客户带去不太良好的后续结果。
所以当知道了以上三点，在选择战略咨询公司时，就应该多关心这些方面，只有战略咨询公司的名声名气是比较大、比较好的，客户才会选择，并且还要看其是公司的工作人员的成功率是怎样的，一旦发现成功率较低，那么客户就尽可能的不去挑选，以免自己的事情以不良好的形态去发展。
